Selecteer een pagina

Goed onderzoek doen is één ding…
of de aanbevelingen worden uitgevoerd is een tweede

Factor Peer staat voor het samenbrengen van feiten en mensen. Dat is precies wat we met een behavioural audit doen. Met deze onderzoeksmethode schenken we nadrukkelijk aandacht aan de mentale kant van processen en het bespreekbaar maken hiervan. Wij gaan er vanuit dat medewerkers zelf het beste in staat zijn te vertellen wat er nodig is. Daarom zorgen wij ervoor dat de deelnemers aan het onderzoek zelf conclusies trekken en zichzelf aanbevelingen doen. Daarmee is de impact van het onderzoek, en dus de kans op verbetering, als het ware ingebakken.

Kortom…
onderzoek met IMPACT

Ons team

Behavioural Audit

Een Behavioural Audit bestaat uit drie lagen:

  1. beschrijving van de feitelijke gebeurtenissen;
  2. reflecties van de mensen die er bij betrokken zijn;
  3. vragen en observaties van de onderzoekers.
Lees meer...